Płaca minimalna w 2019 r. – propozycje zmian

W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto.

Rozważana była też propozycja resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, zgodnie z którą stawki miały wzrosnąć odpowiednio do 2250 oraz 14,7 zł.

Propozycja minister finansów, na którą przystał rząd, czyli wzrost płacy minimalnej nieznacznie (o kilka złotych) odbiegający od automatycznej waloryzacji (na podstawie przyjętego algorytmu), zapisanej w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, jest propaństwowa. Wyższy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, niż wynika z ustawy, skutkowałby znacznym wzrostem wydatków publicznych, które są obliczane na jego podstawie.

Marek Nowak
Marek Nowak
Artykuły: 54